Análisis de la identidad corporativa de la Universidad Tecnológica de Pereira y su repercusión en sus públicos internos
Análisis de la identidad corporativa de la Universidad Tecnológica de Pereira y su repercusión en sus públicos internos
dc.contributor.author | Castaño Castañeda, Francy Lorena | spa |
dc.contributor.author | Burchardt Vahos, Sandra Paola | spa |
dc.creator.degree | Magíster en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
dc.date.accessioned | 2012-07-10T14:20:02Z | |
dc.date.accessioned | 2021-11-02T19:55:03Z | |
dc.date.available | 2012-07-10T14:20:02Z | |
dc.date.available | 2021-11-02T19:55:03Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este estudio fue analizar la identidad corporativa que es percibido por los trabajadores de la universidad. La organización caso de este estudio fue la Universidad Tecnológica de Pereira (UTP). En cumplimiento de este criterio de valoración, basada en la aplicación de cuestionario estructurado, dirigido a un total de 30 personas entre los miembros del público interno de la UTP y las entrevistas semi-estructuradas. Los resultados más notables de la investigación revelan que la UTP se ha fragmentado los elementos de identidad corporativa entre los diferentes miembros de la comunidad universitaria, y, se recomienda establecer como umbral de la identidad corporativa de la definición de una política de comunicación coherente y consistente con el tiempo. | spa |
dc.description.abstractenglish | The objective of this study was to analyze the corporate identity which is perceived by the university workers. The case organization for this study was Universidad Tecnológica de Pereira (UTP). In accomplishing this endpoint, based on the application of structured questionnaire, addressed to a total of 30 people among the members of internal public of UTP and Semi-structured interviews . The most notable results of the investigation reveal that UTP has fragmented corporative identity elements among the different members from the university community, and, it is recommended to establish as a threshold of corporative identity the definition of a policy of coherent and consistent communication over time. | en_EN |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.identifier.local | T658.4063 C346;6310000086164 F1635 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11059/2572 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ingeniería Industrial | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-Noderivatives 4.0 International | * |
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dc.rights.accessRights | openAccess | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Administración de personal | spa |
dc.subject | Cultura corporativa | spa |
dc.subject | Universidad Tecnológica de Pereira - Administración | spa |
dc.title | Análisis de la identidad corporativa de la Universidad Tecnológica de Pereira y su repercusión en sus públicos internos | spa |
dc.type | masterThesis | spa |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | spa |