Análisis de la identidad corporativa de la Universidad Tecnológica de Pereira y su repercusión en sus públicos internos

dc.contributor.author Castaño Castañeda, Francy Lorena spa
dc.contributor.author Burchardt Vahos, Sandra Paola spa
dc.creator.degree Magíster en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional spa
dc.date.accessioned 2012-07-10T14:20:02Z
dc.date.accessioned 2021-11-02T19:55:03Z
dc.date.available 2012-07-10T14:20:02Z
dc.date.available 2021-11-02T19:55:03Z
dc.date.issued 2011
dc.description.abstract El objetivo de este estudio fue analizar la identidad corporativa que es percibido por los trabajadores de la universidad. La organización caso de este estudio fue la Universidad Tecnológica de Pereira (UTP). En cumplimiento de este criterio de valoración, basada en la aplicación de cuestionario estructurado, dirigido a un total de 30 personas entre los miembros del público interno de la UTP y las entrevistas semi-estructuradas. Los resultados más notables de la investigación revelan que la UTP se ha fragmentado los elementos de identidad corporativa entre los diferentes miembros de la comunidad universitaria, y, se recomienda establecer como umbral de la identidad corporativa de la definición de una política de comunicación coherente y consistente con el tiempo. spa
dc.description.abstractenglish The objective of this study was to analyze the corporate identity which is perceived by the university workers. The case organization for this study was Universidad Tecnológica de Pereira (UTP). In accomplishing this endpoint, based on the application of structured questionnaire, addressed to a total of 30 people among the members of internal public of UTP and Semi-structured interviews . The most notable results of the investigation reveal that UTP has fragmented corporative identity elements among the different members from the university community, and, it is recommended to establish as a threshold of corporative identity the definition of a policy of coherent and consistent communication over time. en_EN
dc.format application/pdf spa
dc.identifier.local T658.4063 C346;6310000086164 F1635
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/11059/2572
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira spa
dc.publisher.department Facultad de Ingeniería Industrial spa
dc.publisher.program Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional spa
dc.rights Attribution-NonCommercial-Noderivatives 4.0 International *
dc.rights EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. spa
dc.rights.accessRights openAccess spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ *
dc.subject Administración de personal spa
dc.subject Cultura corporativa spa
dc.subject Universidad Tecnológica de Pereira - Administración spa
dc.title Análisis de la identidad corporativa de la Universidad Tecnológica de Pereira y su repercusión en sus públicos internos spa
dc.type masterThesis spa
dc.type.hasVersion acceptedVersion spa
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