Tendencias de la gestión humana en Colombia
Tendencias de la gestión humana en Colombia
dc.contributor.author | Acevedo Arias, Olga Cecilia | spa |
dc.contributor.author | Ospina Garces, Alvaro | spa |
dc.creator.degree | Magíster en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
dc.date.accessioned | 2011-02-28T14:41:17Z | |
dc.date.accessioned | 2021-11-02T19:54:50Z | |
dc.date.available | 2011-02-28T14:41:17Z | |
dc.date.available | 2021-11-02T19:54:50Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene por objeto presentar los acontecimientos ocurridos durante el siglo XX e inicios del siglo XXI en los aspectos económicos, ambiental y humano a nivel mundial y los impactos sufridos por las organizaciones colombianas y la manera como los han afrontado. En el primer capitulo se hace referencia al problema de investigación. Se plantea el desafío de la competitividad, la cual implica para los dirigentes organizacionales estar abiertos a las nuevas prácticas de gestión con el fin de construir organizaciones más productivas, que proyecten su éxito a largo plazo. El segundo capítulo describe los acontecimientos ocurridos en los siglos XX y XXI que han y vienen impactando las organizaciones colombianas, lo cual hace necesario estudiar la evolución de estos sucesos permitiendo adecuarlas a las necesidades del entorno. La información como fuente de desarrollo en la era moderna, el proceso de globalización, los acelerados y permanentes cambios tecnológicos, han generado efectos en la transformación de las estructuras organizacionales, en la forma de hacer las cosas. Una nueva organización del trabajo está marcando la pauta en el mundo actual, obligando a elevar las condiciones de competitividad. Es indiscutible que los impactos de la globalización sobre el conocimiento y la información, se vienen dando sobre la base de una economía mundial que interconecta todos los rincones del planeta y de las actividades humanas, generando una dinámica de desarrollo científico y tecnológico que constituye la expresión de un nuevo paradigma técnico-económico en marcha. | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.identifier.local | T658.3 A174a;6310000059150 F006 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11059/85 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ingeniería Industrial | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-Noderivatives 4.0 International | * |
dc.rights | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. | spa |
dc.rights.accessRights | openAccess | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Administración de personal | spa |
dc.subject | Cambio organizacional | spa |
dc.subject | Competitividad | spa |
dc.subject | Psicología industrial | spa |
dc.title | Tendencias de la gestión humana en Colombia | spa |
dc.type | masterThesis | spa |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | spa |
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