Rediseño ergonómico de puestos de trabajo en la línea de armado de transformadores monofásicos, en la Empresa Magnetron de la Ciudad de Pereira

dc.contributor.advisor Restrepo Correa, Jorge Hernán
dc.contributor.author Otalora Castro, Alejandro
dc.contributor.author Lozada Álvarez, Alejandra
dc.creator.degree Ingeniero Industrial spa
dc.date.accessioned 2017-08-04T16:19:30Z
dc.date.accessioned 2021-11-02T22:35:04Z
dc.date.available 2017-08-04T16:19:30Z
dc.date.available 2021-11-02T22:35:04Z
dc.date.issued 2016
dc.description.abstract La presente investigación muestra la aplicación de los principios de economía de movimientos y técnicas de Lean Manufacturing, para dar solución al problema existente en la línea de armado de transformadores monofásicos en la empresa Magnetrón S.A.S. Dicho problema se da por un diseño inapropiado en los puestos de trabajo, lo que se traduce en un riesgo ergonómico directo en las personas que laboran en dichos puestos. La investigación se basó inicialmente en un diagnóstico a través de la observación directa. Esto con el fin de definir el tipo de técnica a utilizar para el cálculo del riesgo actual y posteriormente plantear una mejora. Por ello se planteó la realización de visitas, las cuales permitieron obtener registros video gráficos (Anexo D) con los cuales se trabajó y sirvió de base para el desarrollo de la investigación. A través del método REBA1 se calculó el riesgo actual y se determinó los puestos y las tareas con las posturas ergonómicamente más críticas. (Anexo A) Posteriormente, se proponen unas modificaciones a los puestos actuales de trabajo, esto con el fin de disminuir el riesgo ergonómico. Estas modificaciones se hacen con base, en la implementación de los principios de economía de movimientos y técnicas de Lean Manufacturing acordes al problema. A pesar de que el trabajo de grado tiene como limitante, que no se pueda simular el nuevo diseño de los puestos para comparar con exactitud la disminución del riesgo ergonómico, por esta razón se hace un contraste con las posturas actualmente más críticas donde se elimina dicha postura a través del rediseño del puesto. Por último, se espera que la empresa tome en consideración esta propuesta ya que mejoraría notablemente las condiciones actuales de los trabajadores en los puestos de trabajo de la línea de armado de la empresa Magnetrón. spa
dc.format application/pdf spa
dc.identifier.local T658.306 L925;6310000118640 F4850 spa
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/11059/7888
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira spa
dc.publisher.department Facultad de Ingeniería Industrial spa
dc.publisher.program Ingeniería Industrial spa
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ *
dc.subject Evaluación del trabajo spa
dc.subject Descripción del trabajo spa
dc.subject Manual de funciones spa
dc.subject Competencias laborales spa
dc.subject Administración de personal - Manuales spa
dc.title Rediseño ergonómico de puestos de trabajo en la línea de armado de transformadores monofásicos, en la Empresa Magnetron de la Ciudad de Pereira spa
dc.type bachelorThesis spa
dc.type.hasVersion acceptedVersion spa
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