Diseño de un modelo por competencias para la gestión del talento humano en la Empresa de Energía de Pereira S.A ESP
Diseño de un modelo por competencias para la gestión del talento humano en la Empresa de Energía de Pereira S.A ESP
dc.contributor.author | Marulanda Ramírez, María Juliana | spa |
dc.creator.degree | Magíster en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
dc.date.accessioned | 2017-10-19T13:09:12Z | |
dc.date.accessioned | 2021-11-02T19:55:21Z | |
dc.date.available | 2017-10-19T13:09:12Z | |
dc.date.available | 2021-11-02T19:55:21Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description.abstract | El proyecto que se presenta a continuación fue realizado en la Empresa de Energía de Pereira S.A ESP. con el objetivo de diseñar un modelo de competencias para la gestión del talento humano, que permitiera alinear a todos los integrantes de la organización en busca del cumplimiento del Plan Estratégico Corporativo 2016 - 2020 y por ende de los objetivos organizacionales. El talento humano de esta organización fue el principal insumo para el desarrollo del proyecto, dentro del cual se lograron numerosos avances frente a la gestión y desarrollo del talento, la consecución de personal competente y la gestión del conocimiento para las nuevas generaciones que reemplazan aquellas que cumplen su ciclo laboral. Finalmente se realiza toda una implementación de un modelo para el área de Gestión Humana con base en competencias ligadas a la razón de ser de la compañía. | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.identifier.local | T658.306M389;6310000120513 F5576 | spa |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11059/8269 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ingeniería Industrial | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. | spa |
dc.rights.accessRights | openAccess | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Evaluación del trabajo | spa |
dc.subject | Descripción del trabajo | spa |
dc.subject | Manual de funciones | spa |
dc.subject | Competencias laborales | spa |
dc.subject | Administración de personal - Manuales | spa |
dc.title | Diseño de un modelo por competencias para la gestión del talento humano en la Empresa de Energía de Pereira S.A ESP | spa |
dc.type | masterThesis | spa |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | spa |