Descripción de la cultura organizacional en una institución educativa

dc.contributor.author Agudelo Hurtado, Beatriz Eliana spa
dc.contributor.author Velásquez Restrepo, Luisa Liliana spa
dc.creator.degree Magíster en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional spa
dc.date.accessioned 2011-11-01T22:12:41Z
dc.date.accessioned 2021-11-02T19:54:54Z
dc.date.available 2011-11-01T22:12:41Z
dc.date.available 2021-11-02T19:54:54Z
dc.date.issued 2011
dc.description.abstract El siguiente es el trabajo de grado de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira para optar por el titulo de Magister en Administración del Desarrollo Humano en las organizaciones. Es un estudio que describe la cultura organizacional en la FUNDACIÓN LICEO INGLÉS, institución educativa bilingüe, el cuál busca a través de la metodología propuesta por el doctor Carlos Eduardo Méndez Álvarez, Magister (MBA) y docente investigador de la Universidad del Rosario, hacer uso de técnicas de carácter cualitativo y cuantitativo tomando como referencia rasgos identificados en las variables influyentes que la determinan. Para este trabajo se aplicó el instrumento para medición de clima en las organizaciones colombianas (IMCOC) y de cultura desarrollado por éste. Los resultados obtenidos describirán la cultura de la organización, sirviendo como insumo para que los directivos conozcan los rasgos de la cultura organizacional y puedan definir unas intervenciones que respondan a la realidad que se pretenda modificar. spa
dc.description.abstractenglish The following project is submitted in application for the degree of Master of Human Resources Administration from the Technological University of Pereira. It is a study of the organizational culture of the Fundación Liceo Inglés, a bilingual K-12 school, and applies the qualitative and quantitative techniques of the IMCOC instrument developed by Carlos Eduardo Méndez Álvarez, MBA, teacher at the University of the Rosary. The results of the study will be used to describe the organizational culture, helping the school administration to understand its features and define necessaryinterventions. en_EN
dc.format application/pdf spa
dc.identifier.local T658.38 A282;6310000084940 F1568
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/11059/2354
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira spa
dc.publisher.department Facultad de Ingeniería Industrial spa
dc.publisher.program Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional spa
dc.rights Attribution-NonCommercial-Noderivatives 4.0 International *
dc.rights EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. spa
dc.rights.accessRights openAccess spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ *
dc.subject Administración de empresas spa
dc.subject Clima organizacional spa
dc.subject Competitividad spa
dc.subject Organización industrial spa
dc.subject Recursos humanos spa
dc.title Descripción de la cultura organizacional en una institución educativa spa
dc.type masterThesis spa
dc.type.hasVersion acceptedVersion spa
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