Diagnóstico y plan de mejoramiento del clima Organizacional en Indra Pereira

dc.contributor.advisor Castaño Benjumea, Juan Carlos spa
dc.contributor.author Cardona Cardona, Diana Patricia
dc.creator.degree Ingeniera Industrial spa
dc.date.accessioned 2016-09-12T19:35:09Z
dc.date.accessioned 2021-11-02T22:25:53Z
dc.date.available 2016-09-12T19:35:09Z
dc.date.available 2021-11-02T22:25:53Z
dc.date.issued 2016
dc.description.abstract Con el objetivo de diagnosticar el clima organizacional de Indra Pereira en el año 2015, por medio de la valoración del nivel de satisfacción de diez variables del clima, aplicando el Inventario para determinar la Situación Socio-afectiva del Equipo de Trabajo y correlacionando todas las variables a través de un análisis multivariado, se encuentra que existe una correlación directa significativa entre todas las variables estudiadas. El procedimiento permitió establecer 4 factores de mayor implicación en el análisis multivariado encontrando que los factores de mayor grado de significatividad son: Imagen y reconocimiento entre compañeros de trabajo (con una correlación de 0.853), Supervisión (con una correlación de 0.842), políticas y prácticas (con una correlación de 0.830) y Ejecución y Evaluación (con una correlación de 0.808). spa
dc.format application/pdf spa
dc.identifier.local T658.38 C268c;6310000116187 F4180 spa
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/11059/6493
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira spa
dc.publisher.department Facultad de Ingeniería Industrial spa
dc.publisher.program Ingeniería Industrial spa
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International *
dc.rights EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ *
dc.subject Clima organizacional spa
dc.subject Administración de empresas spa
dc.subject Evaluación del trabajo spa
dc.subject Psicología del trabajo spa
dc.title Diagnóstico y plan de mejoramiento del clima Organizacional en Indra Pereira spa
dc.type bachelorThesis spa
dc.type.hasVersion acceptedVersion spa
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