Diagnóstico y plan de mejoramiento del clima Organizacional en Indra Pereira
Diagnóstico y plan de mejoramiento del clima Organizacional en Indra Pereira
dc.contributor.advisor | Castaño Benjumea, Juan Carlos | spa |
dc.contributor.author | Cardona Cardona, Diana Patricia | |
dc.creator.degree | Ingeniera Industrial | spa |
dc.date.accessioned | 2016-09-12T19:35:09Z | |
dc.date.accessioned | 2021-11-02T22:25:53Z | |
dc.date.available | 2016-09-12T19:35:09Z | |
dc.date.available | 2021-11-02T22:25:53Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | Con el objetivo de diagnosticar el clima organizacional de Indra Pereira en el año 2015, por medio de la valoración del nivel de satisfacción de diez variables del clima, aplicando el Inventario para determinar la Situación Socio-afectiva del Equipo de Trabajo y correlacionando todas las variables a través de un análisis multivariado, se encuentra que existe una correlación directa significativa entre todas las variables estudiadas. El procedimiento permitió establecer 4 factores de mayor implicación en el análisis multivariado encontrando que los factores de mayor grado de significatividad son: Imagen y reconocimiento entre compañeros de trabajo (con una correlación de 0.853), Supervisión (con una correlación de 0.842), políticas y prácticas (con una correlación de 0.830) y Ejecución y Evaluación (con una correlación de 0.808). | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.identifier.local | T658.38 C268c;6310000116187 F4180 | spa |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11059/6493 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ingeniería Industrial | spa |
dc.publisher.program | Ingeniería Industrial | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Administración de empresas | spa |
dc.subject | Evaluación del trabajo | spa |
dc.subject | Psicología del trabajo | spa |
dc.title | Diagnóstico y plan de mejoramiento del clima Organizacional en Indra Pereira | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | spa |