Estudio de clima Organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira

dc.contributor.author Gómez Duque, Gloria Yojana
dc.contributor.author Trejos Vinasco, Lina María
dc.creator.degree Ingeniero Industrial spa
dc.date.accessioned 2011-10-19T16:28:16Z
dc.date.accessioned 2021-11-02T22:15:18Z
dc.date.available 2011-10-19T16:28:16Z
dc.date.available 2021-11-02T22:15:18Z
dc.date.issued 2011
dc.description.abstract El presente estudio investigativo sobre el clima laboral actual, en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira, tiene como objetivo principal generar propuestas que permitan intervenir positivamente los resultados del clima laboral en futuras mediciones y como trabajo de grado para optar el titulo correspondiente a Ingeniería Industrial. Para la ejecución de la investigación, se realizó la medición de clima organizacional en la facultad de Bellas Artes y Humanidades, la cual contaba en el momento con 65 personas adscritas entre personal docente y administrativo, aplicándose un instrumento de evaluación de clima organizacional al total de los empleados, conformado por 82 preguntas y una escala de cinco alternativas de respuesta, fue sujeto a evaluación y aprobación por parte de un grupo de expertos. Las dimensiones analizadas en este estudio fueron: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Relaciones, Salud Ocupacional, Motivación, Negociación y Manejo de Conflictos, Empoderamiento, Facilitación para el Cambio, Comunicación, Información, Imagen Corporativa, Sentido de Pertenencia y Reconocimiento a la Labor. Después de obtener los resultados, se procedió a realizar el análisis de las 13 dimensiones estudiadas, se encontró que en la facultad presenta un clima laboral favorable con algunas falencias en ciertas dimensiones. De acuerdo a estos resultados se elaboro la propuesta para mejorar el clima organizacional que aquí se encuentra. es_ES
dc.description.abstractenglish The present research study on the current work environment at the Faculty of Fine Arts and Humanities of Pereira's Technological University, main objective to generate proposals to intervene positively in the work environment results in future measurements and how to qualify for graduate work the title for Industrial Engineering. For the execution of the research was conducted to measure organizational climate in the Faculty of Fine Arts and Humanities, which had at the time with 65 persons connected between faculty and staff, applying an assessment tool to the total organizational climate employees, consisting of 82 questions and a scale of five response alternatives, it was subject to evaluation an approval by a group of experts. The dimensions analyzed in this study were: Leadership, Teamwork, Relationship, Occupational Health, Motivation, Negotiation and Negotiation and Conflict Management, Empowerment, Change Facilitation, Communication, Information, Corporate Identity, Sense of Belonging and Recognition of the Labor. After obtaining the results, one proceeded to realize the analysis of 13 studied dimensions; we found that the faculty has a favorable working environment with some weaknesses in certain dimensions. According to these results, the proposal was developed to improve the organizational climate found here. en_EN
dc.format application/pdf spa
dc.identifier.local T658.38 G633es;6310000083847 F1513 spa
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/11059/2346
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira spa
dc.publisher.department Facultad de Ingeniería Industrial spa
dc.publisher.program Ingeniería Industrial spa
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International *
dc.rights EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ *
dc.subject Clima organizacional spa
dc.subject Competitividad spa
dc.subject Personal docente spa
dc.subject Salud ocupacional spa
dc.subject Trabajo en equipo spa
dc.subject Organización industrial spa
dc.title Estudio de clima Organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira spa
dc.type bachelorThesis spa
dc.type.hasVersion acceptedVersion spa
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