Examinando por Tema "Seguridad industrial - Manuales"
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional "Centro Especialistas Eje Cafetero"(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2008) Carvajal Cuellar, Paula AndreaA través de los últimos años, la Salud Ocupacional ha venido cogiendo fuerza debido a las exigencias de un mundo totalmente globalizado; herramientas como es la Salud Ocupacional permiten que el sector empresarial se vea mas competitivo. Porque un grupo poblacional de trabajadores sanos y motivados frente a sus labores diarias se muestran más rentables en todos los sentidos, aportando importantes niveles de desarrollo a la sociedad tanto empresarial como trabajadora. Estos extensos pero efectivos programas de la Salud Ocupacional se convierten en pieza clave para toda organización, transformándose en herramientas para llevar una mejor calidad de vida a las personas que laboran para una organización, por el motivo de que estas personas se cristalizan siendo un principal activo empresarial, y todos los esfuerzos que por estas personas se lleven a cabo por la mejoría de sus condiciones tanto laborares como personales no serán suficientes. Por todo esto y mucho más es la importancia la evaluación de este tipo de programas en donde se detectan sus debilidades y fortalezas con el fin de mejorar paso a paso y de manera continua, garantizando a los trabajadores de la organización un ambiente laboral sano y que ante todo les brinde seguridad en todos los aspectos.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para Ayco Ltda.(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2007) Toro Zapata, Alejandra MaríaAYCO LTDA es una empresa de orden regional, dedicada a la producción y comercialización de partes para motos. Incursiono en el mercado en el año de 1979 como sociedad LTDA; fundamento sus actividades sobre los pilares de calidad y excelente servicio, desde entonces ha sido generadora de bienestar para la comunidad, fomentadora de empleo y se ha convertido en bastión del desarrollo de la región especialmente de la ciudad de Pereira desde donde despacha sus productos a todo Colombia y el mundo generando bienestar y rentabilidad para los socios propietarios. El presente estudio busca finalmente, identificar las condiciones de trabajo y salud de los empleados de la Empresa para proponer actividades que conlleven al mejoramiento del ambiente laboral desde la perspectiva de los puestos de trabajo, protegiendo la integridad física de quienes allí desempeñan sus actividades diarias y acondicionando el establecimiento de conformidad con al legislación vigente en cuanto al diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. El trabajo se centra en la identificación de los riesgos que pueden generar accidentes y/o enfermedades profesionales, y de esta manera plantear posibles soluciones que contribuyan a disminuir su potencialidad con la realización del diseño del Programa de Salud Ocupacional, el cual incluye establecer un diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud en AYCO LTDA, así como determinar las pautas para la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional ( COPASO) y establecer las actividades a realizar en los subprogramas de Medicina preventiva, Medicina del trabajo e Higiene y seguridad industrial, esto con el objetivo de diseñar las Políticas en Salud Ocupacional.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para el Hospital San Vicente de Paúl de Mistrató Risaralda(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) García Osorio, Andrés Felipe ; Acosta Arias, Laura LucíaLa historia de la Salud Ocupacional está íntimamente ligada a la evolución y desarrollo del hombre y del trabajo, pero para poder trabajar es necesario tener protección para garantizar su salud, no sólo física sino mental y social y para todo esto se necesita una buena calidad del ambiente laboral y del entorno para que el trabajador tenga un bienestar integral. Una situación de riesgo, inherente o no al proceso, puede traer como ocurrencia un Accidente de trabajo o una Enfermedad Profesional según la actividad en que se desenvuelva el ser humano. En el mundo, así, como en Colombia, los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, vienen presentando una serie de cifras muy representativas, que muestran la ocurrencia de los mismos, siendo en la actualidad una de las principales causas de incapacidad y muerte entre los 15 y 45 años de edad, etapa de formación y productividad de la persona. En toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o actividad, se debe de contar con un Programa de Salud Ocupacional, bien orientado, ya que es a través de este que se puede garantizar un control en la exposición de la población trabajadora a factores de riesgos que constituyan una amenaza para la salud y la calidad de vida de la población trabajadora. El presente diseño del Programa de Salud Ocupacional, es la etapa inicial para su respectiva implementación, donde a partir de un Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud de la empresa, se determinan las actividades a realizar para ejercer un control sobre los riesgos que amenazan la integridad, no solo de la población trabajadora, sino de las personas que reciben el servicio por parte del HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE MISTRATO RISARALDA.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para el taller mecánica industrial del Centro de Industria, Instrumentación y Control de Procesos Industriales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2007) Gordon Tapia, Alvaro MauricioEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) surge como producto de una necesidad sentida respecto a una mayor y mejor mano de obra calificada, de lo cual fueron conscientes tanto los empresarios como los obreros organizados, quienes, en su debido tiempo, contaron con asistencia técnica internacional. El Gobierno Nacional, los Gremios Empresariales, la OIT y las Organizaciones de los Trabajadores fueron las fuerzas vivas que al responder a una exigencia de mano de obra calificada en el país, según las nuevas condiciones de desarrollo económico social, contribuyeron a crear, organizar e impulsar el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA. La Entidad está comprometida en el fortalecimiento y consolidación de un Sistema Nacional de Formación para el trabajo, el cual se define como un conjunto de procesos que articulan la oferta de formación con las exigencias del mercado y de la producción nacional e internacional, así como del mercado laboral que necesariamente deriva de éstos. Como parte de este compromiso nace la necesidad de implementar en el centro de industria y mas específicamente en el taller de mecánica industrial un Programa De Salud Ocupacional. El diseño del Programa de Salud Ocupacional se fundamenta en actividades de promoción, prevención, realizadas de manera continua y dinámica, apropiadas para dicha área y condiciones de trabajo, apuntando siempre al cumplimiento de los objetivos gerenciales y responsabilidad institucional.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para la empresa Calzado Gavia S.A. Pereira Risaralda(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2008) Flórez García, Julian AndrésLa salud ocupacional es nuestro país ha tomado más relevancia, ya que gracias a sus aportes, representa para nuestras organizaciones una mejoría que trascienden aumentar la productividad. Con este diseño del programa de salud ocupacional se busca documentar y estudiar la empresa, diagnosticando y valorando su estado en cuanto a esta materia; generando observaciones y posibles procedimientos para su mejoría de las condiciones de sus puestos de trabajo en las que se encuentran actualmente y formando personas capacitadas y preocupadas con la salud. También se muestran las leyes y decretos que se han creado a lo largo de la historia nacional y los diversos conceptos académicos que nos fundamentaron y apoyaron para un excelente y verdadero programa, de manera que los diferentes resultados que se analizaron nos deja definido como se va a llevar a cabo los puntos establecidos en el diseño del programa dejando evidencia; para posteriormente ejecutar y evaluar los temas tratados. Por último sugerimos un cronograma donde se determinan las fechas y actividades a realizar, en el cual se sugiere ejecutar sus respectivos procedimientos para cumplir este programa.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para la empresa Fundasabor(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) Iturregui Amaya, Erika LucíaFUNDASABOR es una empresa perteneciente al sector de alimentos; dedicada a la producción de alimentos para programas de Bienestar familiar y de la Gobernación de Risaralda, realizando productos de panadería y líquidos. Con el fin de preservar el bienestar de sus trabajadores y velar por la satisfacción de ellos dentro de la compañía, se genera la necesidad de implementar un Programa de Salud Ocupacional, que cumpla con lo establecido por la ley. El estudio que se presenta a continuación, busca determinar las condiciones en que se encuentra la empresa, su estructura, sus equipos, maquinas y herramientas, al igual que el estado de salud de todos los empleados; y con el análisis de los procesos que allí se desarrollan y la evaluación de cada puesto de trabajo, identificar los riesgos que pueden ser causa de accidentes de trabajo y desarrollo de enfermedad profesional; todo esto con el fin de plantear posibles soluciones que permitan disminuir o eliminar dichos riesgos, lo que se logrará a través del diseño del Programa de Salud Ocupacional, en el cual se establece el diagnostico integral de condiciones de trabajo y salud, las políticas del programa, las pautas para la creación del Comité Paritario de Salud (COPASO), y las actividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para la Empresa Industria Unión S.A. Dosquebradas(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2008) Flórez Valencia, José Luis ; Molina Martínez, Diana MaríaINDUSTRIAS UNIÓN S.A., es creada en Dosquebradas Risaralda, en 1986 como un almacén de distribución de vidrio. Años mas tarde gracias a la demanda de este producto, la empresa decide ampliar su cobertura, suministrando vidrios planos para arquitectura. Esto sin duda lleva al crecimiento de la demanda, ayudado por el auge de este sector económico y por las constantes variaciones de las tendencias con respecto a la moda en el área de construcción. INDUSTRIAS UNIÓN S.A., no ajena a este crecimiento, decide implementar nuevas tecnologías representadas en maquinaria y nuevas formas de trabajar el vidrio sin dejar de lado las ultimas tendencias en diseño e inicia la producción de diversos productos, entrando en el campo de los vidrios especiales, de la metalmecánica y de las soluciones arquitectónicas, ganando cada vez mas posicionamiento gracias a su cumplimiento y calidad. Y es por eso, que en su carrera hacia la calidad, se da a la tarea de buscar el bienestar de sus empleados tanto del área de producción como administrativa en el afán de brindarles un ambiente optimo de trabajo que busca estar ligado a la legislación colombiana de Salud Ocupacional.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para la empresa Plásticos Macol(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2009) Giraldo Morales, David RicardoEl concepto de Salud Ocupacional, día tras día toma más fuerza, y son cada vez más las empresas que se conciencian de la importancia que tiene el recurso humano como pilar fundamental hacia el logro de objetivos y metas en el desarrollo institucional. La empresa ¿Plásticos Macol¿ no es la excepción, por lo cual ha buscado desarrollar un Programa de Salud Ocupacional, que de manera integral genere las políticas necesarias para brindarle a todos sus colaboradores las garantías y herramientas que permitan un desarrollo personal y colectivo de manera idónea en función de un objetivo común. A través de una correcta caracterización de la fuerza laboral, la identificación de los factores de riesgo, y el reconocimiento del proceso productivo, se logra desarrollar de manera acertada las políticas pertinentes para la elaboración del Programa de Salud Ocupacional.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para la Hacienda San Roque(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2011) Montes Orozco, Luisa Fernanda ; González García, Juan GabrielEl diseño de un programa de salud ocupacional en una hacienda cafetera implica, además de un gran avance en la cultura agrícola para la mejora de las condiciones laborales de la población campesina, una serie de actividades que se deben adaptar a los escenarios especiales que posee el trabajo en el campo colombiano. Dichas actividades conllevan una secuencia que empieza desde el diseño de la investigación y de los métodos a utilizar para la recolección de la información, pasando por el análisis de los principales hallazgos en accidentalidad y morbilidad, la descripción de la forma en cómo se debe conformar el comité paritario de salud ocupacional y el diseño del panorama de factores de riesgos, hasta llegar al diseño de las actividades a desarrollar en los subprogramas de medicina preventiva, del trabajo e higiene y seguridad industrial. El proyecto También cuenta con un cronograma de actividades y la creación de una serie de recomendaciones que pretenden servir como guía para las personas que se encargaran de la ejecución del programa de salud ocupacional.
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DocumentoDiseño del Programa de Salud Ocupacional para la Notaría Primera del Círculo de Pereira(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2007) Tangarife Trujillo, María del PilarLa NOTARÍA PRIMERA DEL CÍRCULO DE PEREIRA se dedica a la prestación de servicios notariales desde el 5 de enero de 1872. Desde entonces ha venido creciendo y fortaleciéndose para brindar un mejor servicio a sus usuarios, lo cual ha ido logrando implementando tecnología de punta como lo es el sistema digital de huella que brinda una mejor seguridad a sus clientes como un servicio más rápido y eficiente, además de contar con un capital humano capacitado y con sentido humano. El presente estudio le brinda a la organización la forma de cómo proporcionar mejores condiciones laborares a sus colaboradores y de esta forma garantizarles que su salud física y psicológica permanezca en iguales y/o mejores condiciones que en el momento de su ingreso a la entidad. Al mismo tiempo que le estaría dando cumplimiento a la legislación colombiana vigente en lo que se refiere al diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. Para ello se realiza un estudio detallado de cuáles son las condiciones en las que los colaboradores realizan sus funciones y que riesgos se están originando, los cuales se presentan en el Panorama de Factores de Riesgos. En este estudio se proponen las políticas en Salud Ocupacional estableciendo los compromisos de la entidad y de cada uno de los miembros de la organización. Se establecen las responsabilidades y pautas para la conformación del Programa de Salud Ocupacional, y se plantean las actividades de los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y de Seguridad e Higiene Industrial. Igualmente se plantea el Plan de Emergencias y Contingencias, el cual es un instrumento útil e importante en la previsión de posibles eventualidades. Finalmente se establece un Cronograma de Actividades, y los indicadores que servirán como herramienta fundamental para la medición, evaluación y control del proceso de implementación del Programa de Salud Ocupacional.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional para la Secretaría de Educación Municipal(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2008) Gómez Gómez, Diana Carolina ; Mejía Villa, Liliana MaritzaLa SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL MUNICIPIO DE PEREIRA, es una entidad dedicada a Establecer las políticas y planes para el sector educativo, organizar el servicio educativo estatal, asesorar la prestación del servicio educativo y controlar el desarrollo y cumplimiento de las políticas, metas y planes trazados para el sector. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento de enfermedades profesionales, algunas más serias que otras, debido entre otras cosas al manejo de excesivas cargas laborales, contaminación visual y auditiva, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes y enfermedades laborales.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional y adecuación planta para la empresa Confecciones Gaudy(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) Hurtado Mosquera, Jhonny ArmandoConfecciones Gaudy, es creada en Pereira-Risaralda, para el año 1992 como una empresa que confeccionaba ropa para niño. Años más tarde y gracias a la necesidad de este producto, el dueño de la empresa decide ampliar su gama de productos para obtener una mayor cobertura. Esto sin duda lleva al crecimiento de la demanda, ayudado por el auge del sector textil y por las constantes variaciones de las tendencias con respecto a la moda. Confecciones Gaudy, es una pequeña empresa de carácter privado y régimen común, que funciona como maquila en el área de confecciones para terceros, esta empresa es especialista en el diseño y confección de camisas y camisetas para hombre. En la actualidad la empresa no cuenta con un programa de salud ocupacional, ni tampoco posee una buena distribución en planta la cual garantice un óptimo desarrollo de las actividades que ahí se realizan, por lo tanto se procura realizar un análisis de todos los factores de riesgo y condiciones laborales asociadas directamente a la salud ocupacional, ponderando así grado de peligrosidad y de esta manera poder establecer un panorama confiable sobre las medidas que deben de ser tomadas para garantizar las mejores condiciones de salubr idad e higiene a todos los trabajadores objeto de este estudio. Realizado el análisis y ponderados los principales factores de riesgo en todo lo pertinente a la salud ocupacional en la planta física, se procede a general alternativas de mejora que generen valor agregado en materia de salud de los trabajadores y todas las medidas de prevención requeridas para garantizar condiciones seguras de trabajo.
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DocumentoDiseño del programa de salud ocupacional y asesoría en diseño y distribución de planta para la empresa "Ferretería y Maderas la Fe"(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) Mejía Mazuera, Laura ; Nieto Sepulveda, Paola AndreaLa empresa Ferretería y maderas la fe S.A.S es una empresa perteneciente al sector comercial e industrial, dedicada a la comercialización de artículos de ferretería y construcción, además de la transformación y comercialización de madera y producción de bloques y tubería de concreto, Ferretería y maderas la fe S.A.S se preocupa por promover y proteger el bienestar físico y mental de los trabajadores, es por esto que la administración actual se encuentra realizando algunas actividades orientadas a dichos fines; no obstante aunque las pocas actividades realizadas se encuentran bien encaminadas se vio la necesidad de diseñar el programa de salud ocupacional con el objetivo de proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo; adicionalmente direccionados hacia el mismo objetivo se vio la necesidad de realizar algunos ajustes en cuanto al diseño y distribución de la planta buscando así disminuir los accidentes de trabajo dentro de la empresa y optimizar los procesos ahí desarrollados. Para diseñar el programa de salud ocupacional, se hace necesario llevar a cabo un diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud, presentes en la empresa; para ello se levanta un perfil socio demográfico por medio de la utilización de tablas de distribución por grupos etáreos, antigüedad en el cargo, distribución por género, por escolaridad, entre otros.
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DocumentoDocumentación de la Norma OHSAS 18001:2007 Riopaila Castilla S.A.(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2011) Ortega Andino, July AlexandraEste documento se basa en lo estipulado en la NTC-Ohsas 18001:2007, aquí se presenta un diagnóstico de la documentación del Sistema de Gestión de SYSO existente, la metodología de cómo se recolecta la información para aquellos procedimientos documentados exigidos por la norma que no existen en el momento y la formulación de oportunidades de mejora para los procedimientos documentados que existen en los Sistemas de Gestión implementados actualmente como propuesta para la mejora continua de la Compañía. Se realizan así mismo algunas conclusiones y recomendaciones que aportan ideas para el mantenimiento del Sistema de Gestión de SYSO.
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DocumentoEvaluación del programa de salud ocupacional Atesa de Occidente S.A. E.S.P.(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) Herrera Patiño, Juan Rafael ; Jiménez Montoya, CarolinaLa Salud Ocupacional ha venido cobrando importancia al interior de las organizaciones durante los últimos años, ya que el mundo globalizado de hoy es cada vez más exigente; y herramientas como la salud ocupacional permiten que las empresas sean más competitivas. Puesto que una población trabajadora sana y motivada será mucho más rentable en todos los sentidos y aportará un importante grado de desarrollo a las sociedades. El Programa de Salud Ocupacional es un instrumento fundamental para cualquier tipo de organización; ya que con este se busca alcanzar una buena calidad de vida para las personas, puesto que estas son el principal activo de una empresa y por ende todos los esfuerzos que se hagan por mejorar sus condiciones tanto laborales como personales, no serán suficientes. De aquí la importancia de evaluar el funcionamiento de dicho programa, puesto que esta es la única manera de detectar sus fortalezas y debilidades, con el fin de establecer un proceso de mejora continua y así garantizar a sus trabajadores un medio ambiente laboral sano y seguro.
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DocumentoEvaluación del programa de salud ocupacional de Cartagüeña de Aseo Total E.S.P.(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) González Hurtado, Claudia Maritza ; Romero Valencia, Luis AlejandroCartagüeña de Aseo Total E.S.P., empresa destinada al presente estudio, inició sus actividades en el año de 1996 con cubrimiento en toda la zona urbana del municipio de Cartago (Valle), ofreciendo un servicio integral de aseo conformado por el barrido, la recolección y el transporte de los residuos sólidos domiciliarios. Cabe resaltar que Cartagüeña de Aseo Total E.S.P consciente de su responsabilidad ambiental se encuentra certificada con la norma ISO 14001 permitiendo a la organización establecer, documentar, implantar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión ambiental. La empresa comprometida con la formación y el desarrollo de sus colaboradores realiza la evaluación del Programa de Salud Ocupacional, con el objetivo de mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores tanto operativas como administrativas de la Empresa y brindar a los trabajadores un medio laboral seguro.
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DocumentoEvaluación del programa de salud ocupacional de la Empresa Envía Colvanes Ltda., Regional Pereira(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2007) Cardona Ramírez, PaulinaLa Empresa envía Colvanes Ltda. es una organización dedicada al transporte y administración de mercancías y documentos, con 10 años de trayectoria en el mercado. Dicha compañía obtuvo en el año 2004 la certificación en su sistema de gestión de la calidad otorgada por el Icontec, bajo la norma ISO 9001 - 2000, lo cual la hace una entidad interesada en el mejoramiento continuo de sus procesos. La Regional Pereira no es ajena a este objetivo y reconociendo la importancia del Programa de Salud Ocupacional al interior de la Regional, quiso conocer su estado actual y de paso cumplir con la exigencias legales, que determinan la obligatoriedad de las empresas de evaluar el programa periódicamente, como lo dictamina el Ministerio de trabajo y seguridad social en Resolución 1016 de 1989. Es importante tener en cuenta que diseñar y ejecutar un Programa de Salud Ocupacional en una empresa para garantizar un ambiente laboral saludable y seguro, no es suficiente, puesto que la empresas no son entes estáticos, por el contrario son organizaciones dinámicas que se encuentran en constante cambio, y por esto es fundamental evaluar el PSO para poder ajustarlo a los nuevos requerimientos que se planteen. Es aquí donde surge la necesidad de establecer un Sistema de Inspección, Diagnóstico y Control, del PSO de la Regional Pereira, el cual por medio de parámetros, estándares e indicadores permite valorar en forma acertada el logro de los objetivos planteados. Para establecer dicho Sistema se utiliza el modelo presentado en el libro "Inspección, Diagnóstico y Control en la pequeña, mediana y gran empresa", el cual exige un conocimiento detallado del proceso de producción y del entorno del lugar de trabajo, observaciones periódicas, análisis de factores de riesgo y estudio de las condiciones laborales negativas asociadas con la modalidad organizacional.
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DocumentoEvaluación del programa de salud ocupacional de Néstor Bravo S.A.(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) Arias Mejía, Oscar EduardoTodo programa de salud ocupacional tiene el propósito de garantizar óptimas condiciones de trabajo para los integrantes de las empresas, promoviendo el mejoramiento continuo de sus subprogramas y a la activa participación de las personas. Está comprobado que la buena gestión y buen desempeño del P.S.O. genera un impacto positivo en el desarrollo de las actividades por parte del recurso humano, se sabe que las personas requieren de motivación y buenas prácticas de administración. Ahora bien es necesario recordar que todo programa implementado en la organización, debe ser sometido a evaluación al final de sus actividades, esto con el fin de medir la efectividad, el logro de los objetivos y tomar acciones correctivas y de mejoramiento continúo del programa. La alta gerencia debe apoyar incondicionalmente el trabajo de la Salud Ocupacional, garantizando la gestión de recursos necesarios para el desarrollo de todas las actividades que tienen los subprogramas y de igual forma liderar la promoción del programa al interior de la Organización.
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DocumentoEvaluación del programa de salud ocupacional Empresa Autos de Risaralda S.A(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2007) Rodas Arenas, Julia MercedesDesde sus inicios la empresa Autos de Risaralda S.A. se ha esmerado por el bienestar de todos sus trabajadores ya sea en su parte administrativa como operativa, en su afán por brindarles un ambiente óptimo para realizar sus deberes y de igual manera buscando ir de la mano con la legislación vigente en nuestro país sobre Salud Ocupacional, se creó el Programa de Salud Ocupacional, llevando mejoras en los procesos, funciones, e implementos que permitan una jornada laboral apta para el bienestar de sus empleados. En busca de proveer y mantener la seguridad en los procedimientos, protección a sus trabajadores y atención a todos sus empleados, nace la necesidad de implementar por parte de la empresa Autos de Risaralda S.A. una Evaluación del Programa de Salud Ocupacional, no solo porque mejorar la calidad de vida y la salud de los trabajadores es un deber institucional, sino porque además contribuye a mejorar la productividad de la empresa y a conservar su patrimonio. La Evaluación del Programa de Salud Ocupacional es indispensable para conocer el real funcionamiento del programa de Salud Ocupacional, y así, de forma clara determinar en que puntos de este se están presentando fallas a ser mejoradas y cuales están siendo manejados sin inconvenientes. Al realizar esta inspección, además de conocer el estado actual del programa, permite mejorar las debilidades del mismo y mantener condiciones que garanticen el bienestar de su población trabajadora.
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DocumentoEvaluación del programa de salud ocupacional en una embotelladora(Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2007) Rodríguez García, Henry Giovanny ; Patiño Amaya, Andrés FelipeLa Salud Ocupacional ha venido cobrando importancia al interior de las organizaciones durante los últimos años, ya que el mundo globalizado de hoy es cada vez más exigente; y herramientas como la salud ocupacional permiten que las empresas sean más competitivas. Puesto que una población trabajadora sana y motivada será mucho más rentable en todos los sentidos y aportará un importante grado de desarrollo a las sociedades. El Programa de Salud Ocupacional es un instrumento fundamental para cualquier tipo de organización; ya que con este se busca alcanzar una buena calidad de vida para las personas, puesto que estas son el principal activo de una empresa y por ende todos los esfuerzos que se hagan por mejorar sus condiciones tanto laborales como personales, no serán suficientes. De aquí la importancia de evaluar el funcionamiento de dicho programa, puesto que esta es la única manera de detectar sus fortalezas y debilidades, con el fin de establecer un proceso de mejora continua y así garantizar a sus trabajadores un medio ambiente laboral sano y seguro.