Examinando por Tema "Incentivos"
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    Plan de incentivos integrado al programa de bienestar para las áreas misionales de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P
    (Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2010) Duque Ramírez, Andrés Felipe
    El principal propósito de este proyecto es desarrollar un plan de incentivos integrado al programa de bienestar de las áreas misionales de la "Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P.", y a través de ello destacar como en tiempos actuales donde las organizaciones son cambiantes y deben evolucionar en cada uno de sus procesos, la forma de compensación a los empleados también debe ser eficaz en cada uno de los aspectos de interés para la organización y sus empleados. El proyecto utiliza principalmente tres etapas durante su desarrollo; primero se realizó un análisis estadístico de la población de empleados de la organización, con el fin de obtener la caracterización del capital humano de la empresa de acuerdo a variables diferenciadoras de cada equipo de trabajo. En su segunda etapa se determinó un diagnóstico con el indicador de Valor Percibido por el Empleado (VPE), herramienta clave para la definición de fortalezas y debilidades dentro de la percepción de su compensación. En la tercera etapa se identificaron los indicadores de gestión claves en cada una de las áreas misionales de la empresa, indicadores objetivos y medibles para hallar estándares de rendimiento. Una vez definidos los indicadores, se determinan los incentivos que se encargaran de elevar la percepción del VPE de los empleados y su integración al programa de bienestar ya definido por la empresa; esto facilita la gestión de motivar e incentivar a los empleados, logrando la identificación de focos de inconformidad y su manera de medir y comparar su evolución en el tiempo; es así que la organización moderna tendrá no sólo una estrecha relación de confianza con su cliente externo, sino que su cliente interno será el bastión y mayor fortaleza para ser una organización de alto desempeño.
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    Propuesta de incentivos para ser implementada a través de una herramienta informática que permita distribuir los recursos económicos de la empresa Accedo Colombia S.A.S.
    (Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira, 2019) Duque Rodríguez, Catalina ; Lozano Valencia, Angela Daniela ; Restrepo de Ocampo, Luz Stella
    Por medio de la presente investigación se busca proponer incentivos que sean implementados a través de una herramienta informática en Excel que permita a la empresa Accedo Colombia S.A.S. determinar la distribución de los recursos económicos invertidos en los mismos, de acuerdo a las variables demográficas y a las preferencias de los empleados. Esta herramienta le permitirá a la empresa mes a mes determinar el uso del presupuesto de incentivos apuntándole a los gustos de los perfiles que tengan los empleados vigentes; los incentivos se encuentran divididos en 5 categorías y a su vez cada categoría sugiere cuales actividades se pueden ofrecer como incentivos. Gracias a la propuesta de incentivos, Accedo será más eficiente con el uso de sus recursos ya que le apuntará al gusto de las personas y no al criterio de una sola persona como se ha hecho desde que existe la empresa. Así pues, este trabajo es realizado con el fin de que la implementación de los incentivos a través de la herramienta informática sea una ayuda para la empresa para mejorar tanto la satisfacción de los empleados como el impacto de los incentivos, teniendo en cuenta que los incentivos responderán a los gustos de los empleados de acuerdo a sus características demográficas.