Caracterización de la población jubilada de la Universidad Tecnológica de Pereira
Caracterización de la población jubilada de la Universidad Tecnológica de Pereira
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira
Tipo de Material
Fecha
2014
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
La historia de la jubilación se remonta a la antigua Grecia, en donde se realizaban a los soldados incapacitados debido a heridas ocurridas en la guerra. Eran retirados del frente, y se les otorgaba una porción de tierra para que pudieran pasar su retiro laboral. A partir de la revoluciones, industrial y francesa, Se tuvo la necesidad de formar organizaciones
gremiales, no solo para la protección de los retirados, sino también de los colaboradores activos, entre ellas sindicatos y asociaciones, con el objetivo de promover, proteger la integridad del trabajador, al igual que las condiciones laborales. Además de la importancia de generar procesos de jubilación que lleve al uso del tiempo libre en proyectos que
generen estabilidad emocional, física y económica. En contexto, el proceso actual se ha ido transformando a medida que las condiciones laborales se modernizan, generando así, asociaciones y sindicatos, para la protección de la normatividad laboral, el uso de tiempo libre y una sana dispersión. En el presente trabajo se realiza una caracterización de la población jubilada de la Universidad Tecnológica de Pereira, con el objetivo de generar un diagnostico que lleva a la construcción de un portafolio de servicios, con el que se busca que la Asociación de Jubilados de la Universidad, pueda comercializar una serie de servicios a entidades internas y externas, una base de datos con la información adquirida por medio del análisis, producto de los resultados del diagnóstico, y las recomendaciones para formular nuevas posibilidades para desarrollar en la Asociación.