Evaluación del programa de salud ocupacional de Néstor Bravo S.A.
Evaluación del programa de salud ocupacional de Néstor Bravo S.A.
Autores
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira
Tipo de Material
Fecha
2010
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Todo programa de salud ocupacional tiene el propósito de garantizar óptimas condiciones de trabajo para los integrantes de las empresas, promoviendo el mejoramiento continuo de sus subprogramas y a la activa participación de las personas. Está comprobado que la buena gestión y buen desempeño del P.S.O. genera un impacto positivo en el desarrollo de las actividades por parte del recurso humano, se sabe que las personas requieren de motivación y buenas prácticas de administración. Ahora bien es necesario recordar que todo programa implementado en la organización, debe ser sometido a evaluación al final de sus actividades, esto con el fin de medir la efectividad, el logro de los objetivos y tomar acciones correctivas y de mejoramiento continúo del programa. La alta gerencia debe apoyar incondicionalmente el trabajo de la Salud Ocupacional, garantizando la gestión de recursos necesarios para el desarrollo de todas las actividades que tienen los subprogramas y de igual forma liderar la promoción del programa al interior de la Organización.